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派遣バイトのメリット・デメリットは?登録する前にそれぞれをチェック

「登録制の派遣バイトにはどんなメリットがあるの?」「注意すべきデメリットってどんなこと?」など、登録制の派遣バイトにおける、メリット・デメリットが気になっている方は多いのではないでしょうか。
近年、求人で目にすることが増えた派遣バイト。検討している方も多いでしょう。そこで、今回は登録制の派遣バイトにおけるメリット・デメリットについて詳しくご紹介します。

登録制の派遣バイトのメリット

さっそく、登録制の派遣バイトのメリットについて見ていきましょう。

必要な時に働ける

登録制の派遣バイトは、「週に〇日」「毎週〇曜日」など、働く日が決まっているわけではありません。そのため「この日は暇だから働きたい」「来週の午後だけ仕事をしたい」など、自分の都合に合わせて、必要なときに必要なだけ働くことができます。

給料の支払いサイクルの自由度が高い

一般的なバイトの場合は、「月末締め翌月払い」などのように、月に1回の支払いがほとんどです。しかし、登録制の派遣バイトの場合は、日払いや週払いに対応していることが多いので、好きな時に給料を受け取ることができます。
そのうえ、その日働いた分をその日のうちに持って帰れる場合もあり、「次の給料日まで金欠…」といった問題が無くなります。

履歴書がいらない場合が多い

一般的なバイトの場合は、顔写真付きの履歴書の提出を求められることがほとんどです。しかし、登録制の派遣バイトの場合は履歴書が不要であることが多いです。必要なのは「やる気」と「時間」のみ。気軽にお仕事をスタートできるのが魅力でもあります。

初心者OKの仕事が多い

登録制の派遣バイトは、簡単な仕事が多いので、初心者や未経験者でも問題なく働けることがほとんどです。
誰にでもできる仕事ばかりなので、初めてのバイトデビューでも登録制の派遣バイトはおすすめです。

友人・知人と一緒に働ける

スケジュールが合えば、友人や知人と一緒に働くこともできます。
同じ派遣会社に登録して、同じ仕事を選べば、プライベート感覚での仕事も可能!楽しく働きたい方にとって、魅力的なメリットといえるでしょう。

出会いの幅が広がる

登録制の派遣バイトは、普段知り合うことが無いような方々と出会えるのも醍醐味です。そのうえ、様々な場所で働くので、働く先々で知り合いもできます。
人が好き、という方であれば、充実したバイト生活になるでしょう。

登録制の派遣バイトのデメリット

魅力的なメリットが並んでいますが、デメリットにはどのようなものが挙げられるのでしょうか。
ここからは、登録制の派遣バイトのデメリットについてご紹介します。

自分の希望する職種が無いことがある

自分の希望する職種の求人が無いことがあります。
例えば「飲食店で働きたい」と希望しても、派遣会社が飲食店に関する求人を持っていなければ、飲食店で働くことはできません。
働く職種に希望がある場合は、もしかしたら希望に沿わない仕事をすることになるかもしれない、ということを頭に入れておきましょう。

派遣会社によって給料に差がある

同じ仕事であっても、派遣会社によって給料に差があることがあります。
工場での軽作業の給料が、Aの派遣会社では時給1,000円なのに、Bの派遣会社では1,300円という場合、Aの派遣会社を選んでしまうと損をすることになってしまうのです。
きちんと複数の派遣会社を比較したり、情報収集したりすることが大切です。

登録制の派遣バイトで楽しく働こう!

登録制の派遣バイトはメリットが多く、働き手にとって魅力的な雇用形態です。
現在、バイトを始めることを予定している方は、登録制の派遣バイトも視野に入れて、自分に合ったバイトを探してみてはいかがでしょうか。

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